UTrE-CTERA fija postura con respecto a Condiciones Laborales y Salario para segundo semestre

Integrantes del Consejo Ejecutivo Provincial de UTrE-CTERA mantuvieron una reunión con el titular del MECCyT de la Provincia Prof. Francisco Romero. Después de una serie de planteos y en función de la inminente finalización de la Ley de Estabilidad Laboral (Ley 6499) se acordó:


1. Proceder a instruir a las Juntas de Clasificación de Nivel Medio y Terciario para convocar a concursos en todos los cargos del escalafón en cumplimiento de la ley 6471



2. Establecer los mecanismos que permitan a los docentes amparados por las leyes 5327 y 6418 y que aun no hayan podido acceder a la titularización hacerlo de inmediato. Mientras tanto en el ámbito de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo se discutirá la certificación final a otorgárseles.



3. Establecer, desde el MECCyT y con la participación de las organizaciones sindicales involucradas, un esquema que permita iniciar la concentración horaria en el nivel medio de los docentes titulares que se desempeñen en varias instituciones.


Además y como consecuencia de la aplicación del nuevo nomenclador de cargos docentes se decidió:



1. Revisar la nomenclatura de los diferentes cargos jerárquicos del escalafón para corregir los desfasajes producidos con respectos a algunos cargos de base y los de ascenso



2. Proceder a una revisión integral del régimen de incompatibilidades.


Por último y con respecto a la cuestión salarial, desde el sindicato de base de la CTERA en la provincia se reitero el total rechazo a cualquier forma de blanqueo salarial que implique una merma en los haberes a percibir por el Trabajador de la Educación.-


Consejo Ejecutivo Provincial



UTrE-CTERA-CTA