LA CTERA RECIBIÓ LA PROPUESTA SALARIAL
13:09
COMUNICADO DE PRENSA
La CTERA junto a los otros sindicatos docentes recibió en el día de hoy una propuesta salarial en el ámbito de la Paritaria Salarial que contempla:
1- Piso salarial:
La propuesta salarial lleva el salario inicial a $2340 lo que significa un incremento del 27,17% sobre los actuales $1840.
• A partir del mes de Marzo el salario inicial ascendería a 2300 pesos y a 2340 a partir del mes de Julio, según la propuesta oficial.
• La propuesta salarial significa un incremento del incentivo docente de 54.5 % ya que el mismo ascenderá de $165 a $255 por cargo o su equivalente en horas cátedra.
2- La propuesta incluye además :
• Pautas para los salarios básicos: donde se contempla la necesidad de que los salarios básicos de todas las provincias alcancen el 50 % de la suma del piso salarial.
• Se establece además la necesidad de implementar las recomendaciones pautadas por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, referidas a las condiciones y medio ambiente de trabajo en los establecimientos escolares.
• Se planteó además la necesidad impostergable de equiparar en todas las jurisdicciones las Asignaciones Familiares.
• Constitución de una comisión para avanzar en la realización de Planes de Vivienda dirigido al sector docente.
• Los gremios docentes solicitan que la bonificación por zona patagónica y formoseña, quede por fuera del Piso Salarial.
• Avanzar en la elaboración documentos para una nueva Ley de Financiamiento Educativo.
• Los gremios docentes plantean la necesidad de elevar el piso del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias, 4 categorías, en el camino de su eliminación como descuento al salario de los trabajadores.
• Incluir a la provincia de Río Negro en el programa Nacional de Compensación Salarial Docente.
La CTERA informa que la propuesta será considerada por sus cuerpos orgánicos en el Congreso que se desarrollará en la sede de su entidad el
24 de febrero, en su sede de Chile 654, a las 10 hs.
Alejandro Demichelis Stella Maldonado
Secretario de Prensa Secretaria General
CTERA CTERA
La CTERA junto a los otros sindicatos docentes recibió en el día de hoy una propuesta salarial en el ámbito de la Paritaria Salarial que contempla:
1- Piso salarial:
La propuesta salarial lleva el salario inicial a $2340 lo que significa un incremento del 27,17% sobre los actuales $1840.
• A partir del mes de Marzo el salario inicial ascendería a 2300 pesos y a 2340 a partir del mes de Julio, según la propuesta oficial.
• La propuesta salarial significa un incremento del incentivo docente de 54.5 % ya que el mismo ascenderá de $165 a $255 por cargo o su equivalente en horas cátedra.
2- La propuesta incluye además :
• Pautas para los salarios básicos: donde se contempla la necesidad de que los salarios básicos de todas las provincias alcancen el 50 % de la suma del piso salarial.
• Se establece además la necesidad de implementar las recomendaciones pautadas por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, referidas a las condiciones y medio ambiente de trabajo en los establecimientos escolares.
• Se planteó además la necesidad impostergable de equiparar en todas las jurisdicciones las Asignaciones Familiares.
• Constitución de una comisión para avanzar en la realización de Planes de Vivienda dirigido al sector docente.
• Los gremios docentes solicitan que la bonificación por zona patagónica y formoseña, quede por fuera del Piso Salarial.
• Avanzar en la elaboración documentos para una nueva Ley de Financiamiento Educativo.
• Los gremios docentes plantean la necesidad de elevar el piso del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias, 4 categorías, en el camino de su eliminación como descuento al salario de los trabajadores.
• Incluir a la provincia de Río Negro en el programa Nacional de Compensación Salarial Docente.
La CTERA informa que la propuesta será considerada por sus cuerpos orgánicos en el Congreso que se desarrollará en la sede de su entidad el
24 de febrero, en su sede de Chile 654, a las 10 hs.
Alejandro Demichelis Stella Maldonado
Secretario de Prensa Secretaria General
CTERA CTERA
COMUNICADO DEL C.E.P. N°29
19:17
LOS DOCENTES DE CEP N°29 AFILIADOS A DIFERENTES GREMIOS E INDEPENDIENTES, REUNIDOS EN EL LOCAL ESCOLAR DEBATIMOS ACERCA DE LA SITACIÓN SALARIAL Y LAS CONDICIONES LABORALES EN QUE COMENZAREMOS EL AÑO ESCOLAR: ARRIBAMOS A LAS SIGUIENTES CONCLUSIONES.
1) LA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO ES INSUFICIENTE, AL MOMENTO DE PERCIBIR EL AUMENTO, LA INFLACIÓN YA LO HABIA LICUADO. NO QUEDA CLARO CÓMO EL NIVEL SECUNDARIO SE VERÍA BENEFICIADO CON LA REFORMA DEL NOMENCLADOR.
2) LA PROMESA DEL GOBIERNO DE PAGAR LOS MONTOS ADEUDADOS POR PROPORCIONAL DE VACACIONES; PLAN FINES Y OTROS, AÚN
CONTINÚAN SIN CONCRETARSE. ES DECIR UN ESTADO DE PROMESAS PERMANENTE.
3) AL MOMENTO DE INICIAR LAS ACTIVIDADES CONTAMOS CON UN FALTANTE DE EQUIPAMIENTO MOBILIARIO Y DIDÁCTICOS ELEMENTALES COMO TIZAS, BORRADORES, VENTILADORES Y LLEGAMOS A LA CONCLUSION DE QUE LA TAN BAPULEADA CALIDAD EDUCATIVA SOLO HA QUEDADO EN EL DISCURSO.
POR LO EXPUESTO PROPONEMOS:
1) SE REALICEN MEDIDAS CONTUNDENTES, DE PARTE DE LOS SINDICATOS, A FIN DE LOGRAR UNA REAL RECOMPOSICIÓN SALARIAL. ( PARO POR TIEMPO INDETERMINADO, PARO Y MOVILIZACIÓN, CORTE DE CALLES, PARO EN LOS LUGARES DE TRABAJO)
- PASAR LOS MONTOS EN NEGRO AL BÁSICO INCLUSIVE LO DEL PRESENTIMO .
- DEVOLUCIÓN DE DESCUENTOS POR DIAS DE PARO.
- PAGO INMEDIATO DE LOS MONTOS ADEUDADOS POR DISTINTOS CONCEPTO.
2) EXIGIMOS AL GOBIERNO PROVINCIAL QUE GARANTICE EL INICIO DE CLASES EN CONDICIONES OPTIMAS, ESO QUIERE DECIR CON EDIFICIOS EN CONDICIONES SALUDABLES.
1) LA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO ES INSUFICIENTE, AL MOMENTO DE PERCIBIR EL AUMENTO, LA INFLACIÓN YA LO HABIA LICUADO. NO QUEDA CLARO CÓMO EL NIVEL SECUNDARIO SE VERÍA BENEFICIADO CON LA REFORMA DEL NOMENCLADOR.
2) LA PROMESA DEL GOBIERNO DE PAGAR LOS MONTOS ADEUDADOS POR PROPORCIONAL DE VACACIONES; PLAN FINES Y OTROS, AÚN
CONTINÚAN SIN CONCRETARSE. ES DECIR UN ESTADO DE PROMESAS PERMANENTE.
3) AL MOMENTO DE INICIAR LAS ACTIVIDADES CONTAMOS CON UN FALTANTE DE EQUIPAMIENTO MOBILIARIO Y DIDÁCTICOS ELEMENTALES COMO TIZAS, BORRADORES, VENTILADORES Y LLEGAMOS A LA CONCLUSION DE QUE LA TAN BAPULEADA CALIDAD EDUCATIVA SOLO HA QUEDADO EN EL DISCURSO.
POR LO EXPUESTO PROPONEMOS:
1) SE REALICEN MEDIDAS CONTUNDENTES, DE PARTE DE LOS SINDICATOS, A FIN DE LOGRAR UNA REAL RECOMPOSICIÓN SALARIAL. ( PARO POR TIEMPO INDETERMINADO, PARO Y MOVILIZACIÓN, CORTE DE CALLES, PARO EN LOS LUGARES DE TRABAJO)
- PASAR LOS MONTOS EN NEGRO AL BÁSICO INCLUSIVE LO DEL PRESENTIMO .
- DEVOLUCIÓN DE DESCUENTOS POR DIAS DE PARO.
- PAGO INMEDIATO DE LOS MONTOS ADEUDADOS POR DISTINTOS CONCEPTO.
2) EXIGIMOS AL GOBIERNO PROVINCIAL QUE GARANTICE EL INICIO DE CLASES EN CONDICIONES OPTIMAS, ESO QUIERE DECIR CON EDIFICIOS EN CONDICIONES SALUDABLES.
Nuevas fechas de capacitación 2011
16:59
Hubo modificaciones en el cronograma de Capacitación:
TRAMO I
Febrero:
23/02 – Primario – Biblioteca - Adultos
25/02 - Inicial - Educ. Especial – Contexto de Encierro- Rcia.
26/02 – Contexto de Encierro – sede Sáenz Peña
Marzo:
09/03 - Secundario
Abril:
09/04 –Biblioteca sin Cargo
25/04 - Inicial - Educ. Especial - Contexto de Encierro- Rcia
26/04 – Primario – Biblioteca -Adultos
27/04 - Secundario
30/04 - Inicial S/ Cargo - Contexto de Encierro sede Sáenz Peña
Junio:
04/06 – Biblioteca s/cargo
27/06 - Inicial - Educ. Especial - Contexto de Encierro- Rcia
28/06 - Primario – Biblioteca - Adultos
29/06 – Secundario
Julio:
02/07 - Inicial S/ Cargo- Contexto de Encierro – sede Sáenz Peña
Agosto:
06/08 - Biblioteca s/cargo
29/08 - Inicial - Educ. Especial - Contexto de Encierro- Rcia
30/08 - Primario – Biblioteca - Adultos
31/08 – Secundario
Septiembre:
03/09 - Inicial S/ Cargo - Contexto de Encierro – sede Sáenz Peña
TRAMO II
Septiembre:
03/09 - Biblioteca s/cargo
19/09 - Inicial - Educ. Especial - Contexto de Encierro- Rcia
20/09 – Primario – Biblioteca - Adultos
22/09 - Secundario
Octubre:
01/10 - Inicial S/ Cargo - Contexto de Encierro – sede Sáenz Peña
03/10 - Primario – Biblioteca - Adultos
04/10 – Secundario
07/10 - Inicial - Educ. Especial - Contexto de Encierro- Rcia
08/10 - Inicial S/ Cargo- Contexto de Encierro – sede Sáenz Peña
08/10 – Biblioteca sin cargo
Info enviada por Darío Romero ( Capacitador)
TRAMO I
Febrero:
23/02 – Primario – Biblioteca - Adultos
25/02 - Inicial - Educ. Especial – Contexto de Encierro- Rcia.
26/02 – Contexto de Encierro – sede Sáenz Peña
Marzo:
09/03 - Secundario
Abril:
09/04 –Biblioteca sin Cargo
25/04 - Inicial - Educ. Especial - Contexto de Encierro- Rcia
26/04 – Primario – Biblioteca -Adultos
27/04 - Secundario
30/04 - Inicial S/ Cargo - Contexto de Encierro sede Sáenz Peña
Junio:
04/06 – Biblioteca s/cargo
27/06 - Inicial - Educ. Especial - Contexto de Encierro- Rcia
28/06 - Primario – Biblioteca - Adultos
29/06 – Secundario
Julio:
02/07 - Inicial S/ Cargo- Contexto de Encierro – sede Sáenz Peña
Agosto:
06/08 - Biblioteca s/cargo
29/08 - Inicial - Educ. Especial - Contexto de Encierro- Rcia
30/08 - Primario – Biblioteca - Adultos
31/08 – Secundario
Septiembre:
03/09 - Inicial S/ Cargo - Contexto de Encierro – sede Sáenz Peña
TRAMO II
Septiembre:
03/09 - Biblioteca s/cargo
19/09 - Inicial - Educ. Especial - Contexto de Encierro- Rcia
20/09 – Primario – Biblioteca - Adultos
22/09 - Secundario
Octubre:
01/10 - Inicial S/ Cargo - Contexto de Encierro – sede Sáenz Peña
03/10 - Primario – Biblioteca - Adultos
04/10 – Secundario
07/10 - Inicial - Educ. Especial - Contexto de Encierro- Rcia
08/10 - Inicial S/ Cargo- Contexto de Encierro – sede Sáenz Peña
08/10 – Biblioteca sin cargo
Info enviada por Darío Romero ( Capacitador)
Una noche para festejar el 99º Aniversario de Sáenz Peña
17:54
Cena, Baile y Elección de Reina
(Sáenz Peña) La Dirección de Promoción Cultural invita a la Cena, Baile y Elección de Reina de Sáenz Peña para conmemorar el 99º Aniversario “Rumbo al Centenario”, a realizarse el sábado 5 de marzo en el Centro Juvenil de la Cooperativa La Unión a partir de las 22 hs.
Como en años anteriores se podrá disfrutar de un tradicional Asado Criollo y de la torta de aniversario.
El baile será animado por Siglo XXI y por la reconocida banda de Dito de Langhe. Durante el transcurso de la noche se elegirá a la Reina de Sáenz Peña.
Las tarjetas tienen un valor de adultos $ 30, niños de 6 a 12 años $10. No incluyen bebidas, que se podrán adquirir en la cantina del salón.
Esperamos la concurrencia de todos para pasar una noche en familia homenajeando a nuestra querida ciudad.
(Sáenz Peña) La Dirección de Promoción Cultural invita a la Cena, Baile y Elección de Reina de Sáenz Peña para conmemorar el 99º Aniversario “Rumbo al Centenario”, a realizarse el sábado 5 de marzo en el Centro Juvenil de la Cooperativa La Unión a partir de las 22 hs.
Como en años anteriores se podrá disfrutar de un tradicional Asado Criollo y de la torta de aniversario.
El baile será animado por Siglo XXI y por la reconocida banda de Dito de Langhe. Durante el transcurso de la noche se elegirá a la Reina de Sáenz Peña.
Las tarjetas tienen un valor de adultos $ 30, niños de 6 a 12 años $10. No incluyen bebidas, que se podrán adquirir en la cantina del salón.
Esperamos la concurrencia de todos para pasar una noche en familia homenajeando a nuestra querida ciudad.
RESOLUCIÓN CONGRESO EXTRAORDINARIO DE UTRE CTERA
17:50El congreso extraordinario sesionó ayer, luego de la Reunión con autoridades del Gobierno de la Provincia, después del cuarto intermedio del día miércoles 16 del corriente mes. Luego de un largo análisis de la nueva propuesta y en espera de la resolución de las Paritarias Nacionales, llegó a las siguientes conclusiones:
- LA PROPUESTA SALARIAL AL INICIO DEL CICLO LECTIVO ES INSUFICIENTE
- LOS CONGRESALES POR UNANIMIDAD REITERARON EL PEDIDO DE ADELANTAMIENTO DEL CAMBIO DEL NOMENCLADOR
- SE DECLARA EN ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACION, Y FACULTA AL PLENARIO DE SECRETARIO GENERALES PARA EL DÍA SABADO 26 DE FEBRERO, PARA CUALQUIER MEDIDA DE ACCION DIRECTA
SITECH san Fernando Invita
22:46
Resistencia 15 de febrero de 2011
------ En virtud a la reunión convocada por el Sr Gobernador de la Provincia del Chaco, Jorge Milton Capitanich junto a su Ministro de Educación Francisco Romero, para el día miércoles 16 del corriente a las 8 hs, en el salón de Acuerdo de Casa de Gobierno, invitamos a los Delegados y referentes de los distintos establecimientos a concentrarse en mitre y Marcelo T. de Alvear , a esperar los resultados de la reunión de los Gremios Docentes con el Gobernador.-
---- Aprovechamos la oportunidad, para convocar a los docentes, afiliados y no afiliados, a una reunión a las 19 hs en la sede sindical (colon 40), para analizar la propuesta que de allí resulten.
Devetak, Cesar
– Secretario Adjunto-
------ En virtud a la reunión convocada por el Sr Gobernador de la Provincia del Chaco, Jorge Milton Capitanich junto a su Ministro de Educación Francisco Romero, para el día miércoles 16 del corriente a las 8 hs, en el salón de Acuerdo de Casa de Gobierno, invitamos a los Delegados y referentes de los distintos establecimientos a concentrarse en mitre y Marcelo T. de Alvear , a esperar los resultados de la reunión de los Gremios Docentes con el Gobernador.-
---- Aprovechamos la oportunidad, para convocar a los docentes, afiliados y no afiliados, a una reunión a las 19 hs en la sede sindical (colon 40), para analizar la propuesta que de allí resulten.
Devetak, Cesar
– Secretario Adjunto-
CTA CHACO RECHAZA LA OFERTA DEL 20%
15:00COMUNICADO
jueves, 10 de febrero de 2011Luego de los plenarios de los días 08 y 09 de febrero con los integrantes que componen la CTA- Regional Chaco-, donde participaron representantes de: Federación SITECH, ATE - CHACO, ATE - PAMI-, COTEFI (Sindicato de Contaduría, Tesorería y Finanzas), Policías Autoconvocados, Unión Judicial, ASAVICH, SELCHA, SIMECA, Originarios CTA, Mesa Territorial, Asociación Judicial, decidió expresar el rechazo ante lo que sería el ofrecimiento del Gobierno Provincial para todos los sectores del estado, de alrededor del 20%, agravado por el hecho de ser en dos cuotas.
La oferta anunciada públicamente por el Ministro de Economía no se ajusta, mínimamente a lo que fue la inflación del año pasado reconocida por la propia provincia de casi un 30 %, considerando que el techo de recomposición durante el año 2010 fue del 5% y montos en negro para todos los sectores estatales.
Desde ya, rechazamos cualquier intención del Gobierno de ofrecer montos en negro o cualquier tipo de bonificación independiente del básico, ya que estos desfinancian nuestra obra social y no llega al sector pasivo.
Esta Central sostiene la política de unidad de todos los trabajadores del estado y organizaciones a fin de contrarrestar la política divisionista del Gobierno, como camino válido para lograr reivindicaciones para todos los empleados Provinciales.
La política salarial implementada por el Gobierno Provincial colisiona claramente con el principio de distribución de la riqueza que caracteriza a la doctrina Justicialista.
cta chaco prensa: apmchaco@hotmail.com
Cronograma de Capacitación 2011
9:58
Los dias 7 y 8 de febrero se realizó, en Resistencia, un Curso de Capacitacion para Capacitadores de Secundaria , organizado por la Dirección de Nivel Secundario y por la Dirección de Perfeccionamiento, Capacitación y Actualización Docente
En Saenz Peña se concretará el mismo curso los dias 10 y 11 de Febrero
En el Curso se entregó el siguiente Cronograma para la CAPACITACIÓN 2011
TRAMO I
FEBRERO
23/02 – Primario
24/02 – Secundario
25/02 – Inicial – Biblioteca – Educación Especial
ABRIL
25/04 – Inicial – Biblioteca – Educación Especial
26/04 – Primario
27/04 – Secundario
30/04 – Inicial S/Cargo
JUNIO
27/06 – Inicial – Biblioteca – Educación Especial
28/06 – Primario
29/06 – Secundario
02/07 – Inicial S/Cargo
AGOSTO
29/08 – Inicial – Biblioteca – Educación Especial
30/08 – Primario
31/08 – Secundario
03/09 – Inicial S/Cargo
TRAMO II
SEPTIEMBRE
19/09 – Inicial – Biblioteca – Educación Especial
20/09 – Primario
22/09 – Secundario
01/10 – Inicial S/Cargo
OCTUBRE
03/10 – Inicial – Biblioteca – Educación Especial
04/10 – Primario
07/10 – Secundario
08/10 – Inicial S/Cargo
Enviado por Darío Romero
En Saenz Peña se concretará el mismo curso los dias 10 y 11 de Febrero
En el Curso se entregó el siguiente Cronograma para la CAPACITACIÓN 2011
TRAMO I
FEBRERO
23/02 – Primario
24/02 – Secundario
25/02 – Inicial – Biblioteca – Educación Especial
ABRIL
25/04 – Inicial – Biblioteca – Educación Especial
26/04 – Primario
27/04 – Secundario
30/04 – Inicial S/Cargo
JUNIO
27/06 – Inicial – Biblioteca – Educación Especial
28/06 – Primario
29/06 – Secundario
02/07 – Inicial S/Cargo
AGOSTO
29/08 – Inicial – Biblioteca – Educación Especial
30/08 – Primario
31/08 – Secundario
03/09 – Inicial S/Cargo
TRAMO II
SEPTIEMBRE
19/09 – Inicial – Biblioteca – Educación Especial
20/09 – Primario
22/09 – Secundario
01/10 – Inicial S/Cargo
OCTUBRE
03/10 – Inicial – Biblioteca – Educación Especial
04/10 – Primario
07/10 – Secundario
08/10 – Inicial S/Cargo
Enviado por Darío Romero
Comunicado de los Docentes de Base
9:30
COMUNICADO DE PRENSA:
Ante el inicio de un nuevo ciclo lectivo, aunque parezca reiterativo, comienza otra secuela de la eterna lucha entre docentes y gobierno por la recomposición salarial. Eterna porque el conflicto jamás ha sido resuelto por ningún gobierno, cualquiera sea su signo político o partido. Y no se resuelve porque la cuestión salarial no tiene un transfondo económico sino fundamentalmente político. Porque a pesar de los discursos, la educación sigue siendo un gasto y no una inversión.
La medidas implementada por el gobierno y anunciadas grandilocuentemente en el 2010, no resolvieron las dificultades económicas del docente, con salarios miserables y montos en negro, ni modificaron las condiciones laborales, y mucho menos la problemática social indignante en el que se desarrolla la tarea educativa, con niños mal nutridos y padres desocupados o subocupados.
Desde la Asamblea de Escuelas Docentes de Base, alertamos sobre la profundización de esta situación. Las noticias recientes y la experiencia de años de lucha, nos indican que el Ministerio convocará a los Sindicatos y seguramente acordará, un monto insignificante para garantizar el inicio de las clases.
Continuará implementando estrategias para dividir a los docentes, como lo hicieron con el presentismo, la reforma del nomenclador y la titularización masiva.
Ejecutará nuevamente proyectos con préstamos de organismos internacionales, que no solucionaron los problemas de fondo, no promovieron la inclusión, ni aportaron nada a la excelencia educativa, como la tan publicitada "Escuela de Verano", "Plan Mejora" y otros en los que el docente percibe un pequeño monto en negro y los alumnos no logran aprender en un mes lo que no aprendieron en un año.
Se amparará en unas paritarias nacionales total y absolutamente ilegítimas donde, con algunos sindicatos afines, nos otorgarán otros montos en negro, además de los que ya existen, agudizando la desigualdad salarial.
En definitiva, el Estado seguirá desentendiéndose de su rol fundamental como garante de la educación pública y gratuita, delegando en los padres y docentes, como lo hace desde hace años, el sostenimiento y mantenimiento de la escuela.
Ante el inicio de un nuevo ciclo lectivo, aunque parezca reiterativo, comienza otra secuela de la eterna lucha entre docentes y gobierno por la recomposición salarial. Eterna porque el conflicto jamás ha sido resuelto por ningún gobierno, cualquiera sea su signo político o partido. Y no se resuelve porque la cuestión salarial no tiene un transfondo económico sino fundamentalmente político. Porque a pesar de los discursos, la educación sigue siendo un gasto y no una inversión.
La medidas implementada por el gobierno y anunciadas grandilocuentemente en el 2010, no resolvieron las dificultades económicas del docente, con salarios miserables y montos en negro, ni modificaron las condiciones laborales, y mucho menos la problemática social indignante en el que se desarrolla la tarea educativa, con niños mal nutridos y padres desocupados o subocupados.
Desde la Asamblea de Escuelas Docentes de Base, alertamos sobre la profundización de esta situación. Las noticias recientes y la experiencia de años de lucha, nos indican que el Ministerio convocará a los Sindicatos y seguramente acordará, un monto insignificante para garantizar el inicio de las clases.
Continuará implementando estrategias para dividir a los docentes, como lo hicieron con el presentismo, la reforma del nomenclador y la titularización masiva.
Ejecutará nuevamente proyectos con préstamos de organismos internacionales, que no solucionaron los problemas de fondo, no promovieron la inclusión, ni aportaron nada a la excelencia educativa, como la tan publicitada "Escuela de Verano", "Plan Mejora" y otros en los que el docente percibe un pequeño monto en negro y los alumnos no logran aprender en un mes lo que no aprendieron en un año.
Se amparará en unas paritarias nacionales total y absolutamente ilegítimas donde, con algunos sindicatos afines, nos otorgarán otros montos en negro, además de los que ya existen, agudizando la desigualdad salarial.
En definitiva, el Estado seguirá desentendiéndose de su rol fundamental como garante de la educación pública y gratuita, delegando en los padres y docentes, como lo hace desde hace años, el sostenimiento y mantenimiento de la escuela.
Federación SITECH se reunió con el Ministro de Educación
13:27
Luego de la primera reunión del año llevada a cabo entre Federación SITECH y las autoridades de la cartera educativa expresamos que de dicha reunión no podemos determinar el avance de la discusión, en cuanto que no hubo definiciones desde el punto de vista salarial, quedando pendiente para nuevas reuniones a realizarse la próxima semana, previas a la reunión con el gobernador.
Este sindicato planteó claramente las condiciones para el inicio normal del ciclo lectivo, presentando como primer punto una sustancial recomposición general al básico docente que contemple la inflación real, en coincidencia con lo que solicita la CTA Nacional a la cual estamos incorporados desde el mes de diciembre, se requiere un 35%; como segundo punto se solicitó la devolución de los haberes descontados por adhesión a las medidas de fuerza durante el año 2010, descuentos abusivos, desproporcionados, discriminatorios, y constantes; como otra condición primordial se planteó la eliminación total y definitiva del presentismo, mal llamado “fondo estímulo a la calidad educativa”, que no tuvo otra intención que la extorsión a los fines de que el docente no reclame adhiriendo a medidas de fuerza.
Por otra parte, sin dejar de tener claro que las prioridades establecidas son las mencionadas anteriormente, se plantearon diversas cuestiones como ser:
1) Actualización de las asignaciones familiares, 2) pagos adeudados, tales como: proporcional de vacaciones, reajustes correspondientes al año 2010, 3) pago a capacitadores, 4) Revisión del calendario escolar 2011, 5) Organización de los séptimos años a partir del ciclo escolar 2011, 6) concursos de secundario y terciario y 7) titularización masiva.
Las condiciones para el inicio de clases fueron aceptadas como temario para las reuniones de la semana próxima, por lo que no queremos crear falsas expectativas en la docencia y comunidad educativa, considerando los antecedentes de años anteriores donde el ministro presentaba un panorama alentador y luego en la mesa de negociaciones la realidad fue totalmente diferente, es decir que el inicio normal de clases depende de la voluntad política exclusiva del gobierno.
Resistencia, 03 de febrero de 2011
Este sindicato planteó claramente las condiciones para el inicio normal del ciclo lectivo, presentando como primer punto una sustancial recomposición general al básico docente que contemple la inflación real, en coincidencia con lo que solicita la CTA Nacional a la cual estamos incorporados desde el mes de diciembre, se requiere un 35%; como segundo punto se solicitó la devolución de los haberes descontados por adhesión a las medidas de fuerza durante el año 2010, descuentos abusivos, desproporcionados, discriminatorios, y constantes; como otra condición primordial se planteó la eliminación total y definitiva del presentismo, mal llamado “fondo estímulo a la calidad educativa”, que no tuvo otra intención que la extorsión a los fines de que el docente no reclame adhiriendo a medidas de fuerza.
Por otra parte, sin dejar de tener claro que las prioridades establecidas son las mencionadas anteriormente, se plantearon diversas cuestiones como ser:
1) Actualización de las asignaciones familiares, 2) pagos adeudados, tales como: proporcional de vacaciones, reajustes correspondientes al año 2010, 3) pago a capacitadores, 4) Revisión del calendario escolar 2011, 5) Organización de los séptimos años a partir del ciclo escolar 2011, 6) concursos de secundario y terciario y 7) titularización masiva.
Las condiciones para el inicio de clases fueron aceptadas como temario para las reuniones de la semana próxima, por lo que no queremos crear falsas expectativas en la docencia y comunidad educativa, considerando los antecedentes de años anteriores donde el ministro presentaba un panorama alentador y luego en la mesa de negociaciones la realidad fue totalmente diferente, es decir que el inicio normal de clases depende de la voluntad política exclusiva del gobierno.
Resistencia, 03 de febrero de 2011
Hoy se abonan los sueldos a todos los estatales chaqueños
13:24
A partir de las 21, en cajeros automáticos
Lo ratificó el ministro de Economía, Eduardo Aguilar. Aseguró además que hay 50 cajeros automáticos habilitados en el área del Gran Resistencia y que no habrá restricción de billetes físicos
El gobierno provincial ratificó que este lunes 31 de enero, a partir de las 21 horas, todos los empleados de la administración pública podrán acceder al cobro de sus salarios en los distintos cajeros automáticos habilitados para tal fin. Además, aseguró que no existirá ningún tipo de restricción en cuanto a la disponibilidad de billetes físicos.
“Hoy se están abonando todos los sueldos de la administración pública, se cancela todo por cajero automático a partir de las 21 horas”, aseguró el ministro de Economía del Chaco, Eduardo Aguilar, en diálogo con Radio Universidad. Al respecto, informó que “hay 50 cajeros habilitados en el área de Resistencia” y destacó que “el banco (del Chaco) pudo recomponer la existencia de billetes físicos, o sea que no va a haber ningún tipo de restricción en ese sentido”.
Lo ratificó el ministro de Economía, Eduardo Aguilar. Aseguró además que hay 50 cajeros automáticos habilitados en el área del Gran Resistencia y que no habrá restricción de billetes físicos
El gobierno provincial ratificó que este lunes 31 de enero, a partir de las 21 horas, todos los empleados de la administración pública podrán acceder al cobro de sus salarios en los distintos cajeros automáticos habilitados para tal fin. Además, aseguró que no existirá ningún tipo de restricción en cuanto a la disponibilidad de billetes físicos.
“Hoy se están abonando todos los sueldos de la administración pública, se cancela todo por cajero automático a partir de las 21 horas”, aseguró el ministro de Economía del Chaco, Eduardo Aguilar, en diálogo con Radio Universidad. Al respecto, informó que “hay 50 cajeros habilitados en el área de Resistencia” y destacó que “el banco (del Chaco) pudo recomponer la existencia de billetes físicos, o sea que no va a haber ningún tipo de restricción en ese sentido”.
El fondo estímulo estará disponible para docentes hoy a partir de las 21
13:12
Según informó Educación
Educación informó que los fondos de comedores escolares y el Programa de Entrenamiento Laboral (PEL) también se encuentran disponibles en el Nuevo Banco del Chaco.(Foto ILUSTRACIÓN: archivo)11:11 El Ministerio de Educación de la Provincia informó que “los docentes públicos y privados comprometidos con las aulas abiertas podrán acceder desde esta noche, a las 21, a los montos correspondientes al Fondo Estímulo a la Calidad Educativa de noviembre, en los cajeros automáticos del Nuevo Banco del Chaco (NBCh) y sucursales”.
Además, se comunica que los fondos de comedores escolares y el Programa de Entrenamiento Laboral (PEL) también se encuentran disponibles en el Nuevo Banco del Chaco
Educación informó que los fondos de comedores escolares y el Programa de Entrenamiento Laboral (PEL) también se encuentran disponibles en el Nuevo Banco del Chaco.(Foto ILUSTRACIÓN: archivo)11:11 El Ministerio de Educación de la Provincia informó que “los docentes públicos y privados comprometidos con las aulas abiertas podrán acceder desde esta noche, a las 21, a los montos correspondientes al Fondo Estímulo a la Calidad Educativa de noviembre, en los cajeros automáticos del Nuevo Banco del Chaco (NBCh) y sucursales”.
Además, se comunica que los fondos de comedores escolares y el Programa de Entrenamiento Laboral (PEL) también se encuentran disponibles en el Nuevo Banco del Chaco
A partir de las 21, se habilita el pago a empleados públicos
8:50
Hasta $ 3000
El pago mensual de haberes para activos y pasivos de la Administración Pública Provincial que cobren hasta $ 3.000, estará disponible a través de cajeros automáticos. En tanto, el Ejecutivo provinicial informó que el próximo lunes 3 de enero de 2011 será anunciada oficialmente la continuidad del cronograma y la modalidad.
La medida de escalonar el pago de salarios a los empleados públicos obedece a los inconvenientes de falta de disponibilidad de billetes a nivel nacional. Por eso, el Ministerio de Economía del Chaco trabaja en busca de una solución que permita el cumplimiento de los compromisos de pago de haberes.
Desde la cartera económica explicaron que la Provincia posee los recursos suficientes para afrontar el pago de haberes de activos y pasivos, pero no existe el dinero físico necesario para atender la demanda. Por esa razón y para no generar inconvenientes en el Nuevo Banco del Chaco –entidad que canaliza los pagos a empleados públicos- fue fijado un cronograma.
En tanto, el lunes 3 de enero, autoridades del Ministerio de Economía provincial brindarán detalles sobre la continuidad del pago de sueldos, de acuerdo a la disponibilidad de billetes en la entidad bancaria
El pago mensual de haberes para activos y pasivos de la Administración Pública Provincial que cobren hasta $ 3.000, estará disponible a través de cajeros automáticos. En tanto, el Ejecutivo provinicial informó que el próximo lunes 3 de enero de 2011 será anunciada oficialmente la continuidad del cronograma y la modalidad.
La medida de escalonar el pago de salarios a los empleados públicos obedece a los inconvenientes de falta de disponibilidad de billetes a nivel nacional. Por eso, el Ministerio de Economía del Chaco trabaja en busca de una solución que permita el cumplimiento de los compromisos de pago de haberes.
Desde la cartera económica explicaron que la Provincia posee los recursos suficientes para afrontar el pago de haberes de activos y pasivos, pero no existe el dinero físico necesario para atender la demanda. Por esa razón y para no generar inconvenientes en el Nuevo Banco del Chaco –entidad que canaliza los pagos a empleados públicos- fue fijado un cronograma.
En tanto, el lunes 3 de enero, autoridades del Ministerio de Economía provincial brindarán detalles sobre la continuidad del pago de sueldos, de acuerdo a la disponibilidad de billetes en la entidad bancaria
Docentes: Junta de Nivel Terciario
16:24
Los miembros gremiales de la Junta resolvieron un cese de actividades entre el 27 y el 30 de diciembre. Los mismos retomarán su labor el lunes 3 de enero.
Los miembros Gremiales de la Junta de Clasificación de Nivel Terciario, Karina Diaz (ATECH) Marcela Kochol y Gustavo González (SITECH FEDERACIÓN) comunicaron a los docentes, que se resolvió por mayoría el cese de actividades desde el 27 al 30 de diciembre 2010, deslindando toda responsabilidad ante el M.E.C.C.yT , y retomando sus actividades el día 03 de enero 2011, para continuar trabajando con todo lo referente a la Titularización.
"Esta decisión de ningún modo afecta el interés ni el derecho de los colegas, puesto que hasta el 31 de marzo 2011, la Junta atenderá los reclamos de los docentes que tuvieran algún inconveniente en la documentación presentada para poder ser titularizados. Al mismo tiempo, aprovechamos para desearles un Feliz Año nuevo y que el año que se inicia nos encuentre trabajando juntos como lo veníamos haciendo hasta ahora", señalaron mediante un comunicado.
Los miembros Gremiales de la Junta de Clasificación de Nivel Terciario, Karina Diaz (ATECH) Marcela Kochol y Gustavo González (SITECH FEDERACIÓN) comunicaron a los docentes, que se resolvió por mayoría el cese de actividades desde el 27 al 30 de diciembre 2010, deslindando toda responsabilidad ante el M.E.C.C.yT , y retomando sus actividades el día 03 de enero 2011, para continuar trabajando con todo lo referente a la Titularización.
"Esta decisión de ningún modo afecta el interés ni el derecho de los colegas, puesto que hasta el 31 de marzo 2011, la Junta atenderá los reclamos de los docentes que tuvieran algún inconveniente en la documentación presentada para poder ser titularizados. Al mismo tiempo, aprovechamos para desearles un Feliz Año nuevo y que el año que se inicia nos encuentre trabajando juntos como lo veníamos haciendo hasta ahora", señalaron mediante un comunicado.
Ya está disponible el medio aguinaldo para empleados públicos
19:51
Los agentes públicos provinciales ya pueden cobrar el medio aguinaldoDesde el Ministerio de Economía confirmaron a Datachaco que el dinero correspondiente a la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario ya está disponible por cajero automático. Desde este martes, por ventanilla en todas las sucursales del Banco del Chaco.
Los agentes públicos provinciales, tanto trabajadores en actividad como jubilados, ya pueden cobrar el medio aguinaldo por cajeros automáticos, en tanto que desde este martes lo podrán hacer por ventanilla en el Banco del Chaco, según informaron a Datachaco desde el Ministerio de Economía.
Asimismo, desde la cartera económica recordaron que haciendo compras mediante la tarjeta de débito Maestro Chaco 24 se obtiene el beneficio de la devolución de hasta el 5% del IVA, además de evitar el uso de dinero en efectivo, previniendo robos.
EL PLUS DE FIN DE AÑO
Por otra parte, el ministro Eduardo Aguilar confirmó este lunes que el plus de $500 acordado la semana pasada con la UPCP se abonará entre el 29 y el 30 a quiénes no cobren aguinaldo, es decir los contratados de obra y servicios que no cobran aguinaldo y perciben menos de $2.000. El ministro de Economía, confirmó además que el resto de la administración pública, pasivos y activos, lo cobrará en enero de 2.011.
Los agentes públicos provinciales, tanto trabajadores en actividad como jubilados, ya pueden cobrar el medio aguinaldo por cajeros automáticos, en tanto que desde este martes lo podrán hacer por ventanilla en el Banco del Chaco, según informaron a Datachaco desde el Ministerio de Economía.
Asimismo, desde la cartera económica recordaron que haciendo compras mediante la tarjeta de débito Maestro Chaco 24 se obtiene el beneficio de la devolución de hasta el 5% del IVA, además de evitar el uso de dinero en efectivo, previniendo robos.
EL PLUS DE FIN DE AÑO
Por otra parte, el ministro Eduardo Aguilar confirmó este lunes que el plus de $500 acordado la semana pasada con la UPCP se abonará entre el 29 y el 30 a quiénes no cobren aguinaldo, es decir los contratados de obra y servicios que no cobran aguinaldo y perciben menos de $2.000. El ministro de Economía, confirmó además que el resto de la administración pública, pasivos y activos, lo cobrará en enero de 2.011.
Vacantes Concurso N° 38
14:18
En Legislación Educativa y algo más les dejo la Nómina de cargos adjudicados en Concurso de Traslados definitivos y las VACANTES PARA INGRESO, Maestro de grado Común, Especial Educación Física y Adultos.
Costó conseguir la info.
Costó conseguir la info.
Aprueban régimen de retiro para docentes
0:31
Es especial, móvil y voluntario
El pago mensual será equivalente a un porcentaje de la remuneración total normal, incluyendo adicionales y sumas en negro actuales y futuras. Esa asignación será móvil. Las condiciones e incompatibilidades.
Los diputados a partir de una iniciativa del diputado Julio Lorenzo, aprobaron la ley por la cual quedó establecido un Régimen de Retiro Especial Móvil y Voluntario para el personal docente comprendido en la ley 3529 -Estatuto del Docente-, T.O. por la ley 5.125 y sus modificatorias, el que se ajustará a los requisitos que se fijan en la presente.
El Retiro Especial Móvil y Voluntario instituido consistirá en el pago de una asignación mensual equivalente a un porcentaje de la remuneración total normal, habitual, regular, sujeta a aportes y contribuciones, percibida al momento del dictado del instrumento legal que la conceda, otorgando el beneficio en el nivel escalafonario y situación de revista que desempeñare, incluyendo adicionales, sumas no remunerativas y no bonificables actuales y futuras que percibieren los empleados en actividad. Esta asignación será móvil y se ajustará a los incrementos que se aplicaren a los activos e incluirá el porcentual sobre el Sueldo Anual Complementario.
Este retiro cesará con la renuncia, jubilación en el régimen provincial o el fallecimiento, oportunidad -esta última- en que se otorgará a los causahabientes los derechos que correspondieren al régimen previsional vigente.
Los agentes que optaren por este régimen percibirán el Sueldo Anual Complementario que será liquidado de igual modo y forma que el del personal en actividad, respetando el porcentaje prescripto por esta ley.
Asimismo tendrán derecho a la percepción de las asignaciones familiares que por ley correspondieren.
El porcentaje del haber se mantendrá hasta el momento en que el agente beneficiario alcanzare los requisitos mínimos exigidos por la Ley 4044 y sus modificatorias, para obtener cualquiera de los beneficios previsionales consagrados por la misma, siendo obligatorio continuar con los aportes jubilatorios al Instituto de Seguridad Social, Seguros y Préstamos, los que seguirán siendo calculados sobre la remuneración total tomada como base para determinar el haber del retiro, ajustables por el procedimiento establecido en la presente. El Ministerio de Educación, cumplirá con las contribuciones pertinentes, en las mismas condiciones.
Los aportes correspondientes a la Obra Social, Fondos de Alta Complejidad y Fondos de Salud Pública, deberán calcularse sobre el monto de retiro que percibiere.
La norma determina que podrán acogerse al beneficio instituido por esta ley todos los agentes que desempeñaren las funciones reguladas en la ley 3529 -Estatuto del Docente-T.O. por la ley 5.125 y sus modificatorias, incluidos aquellos que se encontraren en uso de licencia o en disponibilidad, que dependieren de la Administración Pública Provincial, y acreditaren como mínimo 15 años de aportes efectivos al sistema previsional.
Las condiciones
Tiempo de Servicios Porcentaje de la Asignación Mensual
De 20 a 22 años 65%
De 23 a 24 años 70%
De 25 a 28 años 75%
De 29 o más años 80%
Toda fracción superior a 6 meses de tiempo de servicio docente, a los efectos de la presente Ley, se considerará como un año más.
Para los beneficiarios de este retiro, los haberes se ajustarán automáticamente al modificar los tramos de tiempo de servicios, fija-dos en la presente ley.
Prestando tareas pasivas por razones de salud, con carácter permanente, cuando acreditaren como mínimo 15 años de servicios 45 años de edad, con una asignación del 65% del haber base. Los beneficiarios que se acogieren al retiro en estas condiciones deberán gestionar su jubilación por invalidez en el marco de la ley 4044 dentro de los 5 años, a partir del otorgamiento de esta prestación.
En caso de denegatoria por no reunir los requisitos de incapacidad, el retiro se mantendrá vigente en estas condiciones, hasta su jubilación.
El desempeño de cargos docentes u horas cátedras por períodos que signifiquen percepción de haberes y, consecuentemente, aportes al In.S.S.Se.P., serán considerados a los efectos de este Retiro, como tiempo de servicios.
La liquidación mensual de los haberes se obtendrá aplicando los porcentajes previstos en el presente artículo, sobre la última remuneración mensual, normal, habitual, regular y permanente del nivel escalafonario que correspondiere de acuerdo con la situación de revista en que se desempeñare, al momento de obtener este beneficio.
Incompatibilidades
Toda restricción instituida en las normas vigentes respecto a incompatibilidades para activos y pasivos, aplicables a los agentes de la Administración Pública Provincial.
El beneficiario del Retiro Especial Móvil y Voluntario que desempeñare otro cargo administrativo con aportes a dicho organismo, y reuniere los requisitos establecidos para acceder al beneficio dispuesto en la presente Ley, podrá continuar en el cargo administrativo no considerado para el otorgamiento del retiro. Al momento de la cesación definitiva de la prestación de servicios tendrá derecho al reajuste correspondiente.
Los agentes que optaren por el retiro, quedarán automáticamente desvinculados del Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, y no podrán reingresar al mismo ni a la Administración Pública Provincial, salvo para el caso de cargos electivos, funcionarios o de gabinetes de los organismos del Estado, lo que significará la suspensión de los beneficios mientras dura-re su función o mandato.
Las solicitudes para este Retiro deberán ser resueltas por las autoridades del Ministerio de Educación, 60 corridos a partir de su presentación, sólo podrán ser denegadas en fundadas razones de servicio. Concedido el Retiro, el mismo será irrevocable e irrenunciable, queda vedado a los beneficiarios pretender el reintegro a su cargo, con excepción de lo establecido en la presente norma.
El Ministerio de Educación, será responsable del funcionamiento, administración y pago de los haberes del personal comprendido en la presente ley. El agente retirado percibirá sus haberes en la misma fecha y modo que lo hiciere el personal en actividad.
Las solicitudes del retiro serán admisibles hasta 31 de diciembre de 2011.
El gasto que demande el financiamiento de los retiros otorgados en el marco de la presente ley, será imputado a las partidas correspondientes al presupuesto del Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología.
El pago mensual será equivalente a un porcentaje de la remuneración total normal, incluyendo adicionales y sumas en negro actuales y futuras. Esa asignación será móvil. Las condiciones e incompatibilidades.
Los diputados a partir de una iniciativa del diputado Julio Lorenzo, aprobaron la ley por la cual quedó establecido un Régimen de Retiro Especial Móvil y Voluntario para el personal docente comprendido en la ley 3529 -Estatuto del Docente-, T.O. por la ley 5.125 y sus modificatorias, el que se ajustará a los requisitos que se fijan en la presente.
El Retiro Especial Móvil y Voluntario instituido consistirá en el pago de una asignación mensual equivalente a un porcentaje de la remuneración total normal, habitual, regular, sujeta a aportes y contribuciones, percibida al momento del dictado del instrumento legal que la conceda, otorgando el beneficio en el nivel escalafonario y situación de revista que desempeñare, incluyendo adicionales, sumas no remunerativas y no bonificables actuales y futuras que percibieren los empleados en actividad. Esta asignación será móvil y se ajustará a los incrementos que se aplicaren a los activos e incluirá el porcentual sobre el Sueldo Anual Complementario.
Este retiro cesará con la renuncia, jubilación en el régimen provincial o el fallecimiento, oportunidad -esta última- en que se otorgará a los causahabientes los derechos que correspondieren al régimen previsional vigente.
Los agentes que optaren por este régimen percibirán el Sueldo Anual Complementario que será liquidado de igual modo y forma que el del personal en actividad, respetando el porcentaje prescripto por esta ley.
Asimismo tendrán derecho a la percepción de las asignaciones familiares que por ley correspondieren.
El porcentaje del haber se mantendrá hasta el momento en que el agente beneficiario alcanzare los requisitos mínimos exigidos por la Ley 4044 y sus modificatorias, para obtener cualquiera de los beneficios previsionales consagrados por la misma, siendo obligatorio continuar con los aportes jubilatorios al Instituto de Seguridad Social, Seguros y Préstamos, los que seguirán siendo calculados sobre la remuneración total tomada como base para determinar el haber del retiro, ajustables por el procedimiento establecido en la presente. El Ministerio de Educación, cumplirá con las contribuciones pertinentes, en las mismas condiciones.
Los aportes correspondientes a la Obra Social, Fondos de Alta Complejidad y Fondos de Salud Pública, deberán calcularse sobre el monto de retiro que percibiere.
La norma determina que podrán acogerse al beneficio instituido por esta ley todos los agentes que desempeñaren las funciones reguladas en la ley 3529 -Estatuto del Docente-T.O. por la ley 5.125 y sus modificatorias, incluidos aquellos que se encontraren en uso de licencia o en disponibilidad, que dependieren de la Administración Pública Provincial, y acreditaren como mínimo 15 años de aportes efectivos al sistema previsional.
Las condiciones
Tiempo de Servicios Porcentaje de la Asignación Mensual
De 20 a 22 años 65%
De 23 a 24 años 70%
De 25 a 28 años 75%
De 29 o más años 80%
Toda fracción superior a 6 meses de tiempo de servicio docente, a los efectos de la presente Ley, se considerará como un año más.
Para los beneficiarios de este retiro, los haberes se ajustarán automáticamente al modificar los tramos de tiempo de servicios, fija-dos en la presente ley.
Prestando tareas pasivas por razones de salud, con carácter permanente, cuando acreditaren como mínimo 15 años de servicios 45 años de edad, con una asignación del 65% del haber base. Los beneficiarios que se acogieren al retiro en estas condiciones deberán gestionar su jubilación por invalidez en el marco de la ley 4044 dentro de los 5 años, a partir del otorgamiento de esta prestación.
En caso de denegatoria por no reunir los requisitos de incapacidad, el retiro se mantendrá vigente en estas condiciones, hasta su jubilación.
El desempeño de cargos docentes u horas cátedras por períodos que signifiquen percepción de haberes y, consecuentemente, aportes al In.S.S.Se.P., serán considerados a los efectos de este Retiro, como tiempo de servicios.
La liquidación mensual de los haberes se obtendrá aplicando los porcentajes previstos en el presente artículo, sobre la última remuneración mensual, normal, habitual, regular y permanente del nivel escalafonario que correspondiere de acuerdo con la situación de revista en que se desempeñare, al momento de obtener este beneficio.
Incompatibilidades
Toda restricción instituida en las normas vigentes respecto a incompatibilidades para activos y pasivos, aplicables a los agentes de la Administración Pública Provincial.
El beneficiario del Retiro Especial Móvil y Voluntario que desempeñare otro cargo administrativo con aportes a dicho organismo, y reuniere los requisitos establecidos para acceder al beneficio dispuesto en la presente Ley, podrá continuar en el cargo administrativo no considerado para el otorgamiento del retiro. Al momento de la cesación definitiva de la prestación de servicios tendrá derecho al reajuste correspondiente.
Los agentes que optaren por el retiro, quedarán automáticamente desvinculados del Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, y no podrán reingresar al mismo ni a la Administración Pública Provincial, salvo para el caso de cargos electivos, funcionarios o de gabinetes de los organismos del Estado, lo que significará la suspensión de los beneficios mientras dura-re su función o mandato.
Las solicitudes para este Retiro deberán ser resueltas por las autoridades del Ministerio de Educación, 60 corridos a partir de su presentación, sólo podrán ser denegadas en fundadas razones de servicio. Concedido el Retiro, el mismo será irrevocable e irrenunciable, queda vedado a los beneficiarios pretender el reintegro a su cargo, con excepción de lo establecido en la presente norma.
El Ministerio de Educación, será responsable del funcionamiento, administración y pago de los haberes del personal comprendido en la presente ley. El agente retirado percibirá sus haberes en la misma fecha y modo que lo hiciere el personal en actividad.
Las solicitudes del retiro serán admisibles hasta 31 de diciembre de 2011.
El gasto que demande el financiamiento de los retiros otorgados en el marco de la presente ley, será imputado a las partidas correspondientes al presupuesto del Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología.
Educación prorroga el Período de Tachas para la titularización
16:59
El Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología informó que, atendiendo el pedido de sindicatos de la provincia, se resolvió extender la prórroga del período de tachas para la Ley de Titularización.
Asimismo, se manifestó a los docentes involucrados en este proceso que tengan la tranquilidad de que se contará con todo el tiempo necesario para encauzar y recibir la notificación de cada una de las Juntas correspondientes.
Por su parte, la subsecretaria de Educación, Norma Papinutti, destacó que, desde la cartera educativa, existe predisposición para atender las inquietudes de los docentes que están ocupados en culminar con todos sus trámites para acceder a la titularización, por lo que aseguraron que serán las Juntas de Clasificación, quienes determinarán el plazo necesario para la extensión de este período y que a la brevedad será comunicado.
Fuente: Datachaco
Asimismo, se manifestó a los docentes involucrados en este proceso que tengan la tranquilidad de que se contará con todo el tiempo necesario para encauzar y recibir la notificación de cada una de las Juntas correspondientes.
Por su parte, la subsecretaria de Educación, Norma Papinutti, destacó que, desde la cartera educativa, existe predisposición para atender las inquietudes de los docentes que están ocupados en culminar con todos sus trámites para acceder a la titularización, por lo que aseguraron que serán las Juntas de Clasificación, quienes determinarán el plazo necesario para la extensión de este período y que a la brevedad será comunicado.
Fuente: Datachaco
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