UTRE INSTA A EDUCACIÓN URGENTE CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

Comunicado de Prensa - miércoles, 11 de febrero de 2009
Formulan reserva de derechos y acciones
El Secretario General de UTRE-CTERA, Daniel Aguirre, presentó una queja formal al Ministerio de Educación de la Provincia a través de la cual exigió el inmediato cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo celebrado Ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social d ela Nacióncon fecha 2 de julio de 2008, en el marco de la Paritaria Nacional Docente, en el cual se fijaron pautas destinadas a regular las condiciones laborales de los trabajadores de la educación.
“En dicho acto asumieron formal intervención tanto las autoridades del Ministerio de Educación de la Nación así como del Comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación –integrado por los Ministros de Educación de las provincias-, como representantes de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA); entidad a la que pertenecemos- señaló Aguirre- y cuenta con la homologación correspondiente por lo que el Ministerio está incurriendo en grave falta ”, señaló Aguirre.
La nota presentada por el Secretario General, Daniel Aguirre, ante el Ministerio expresa que “pese a los reiterados reclamos formulados por la entidad que represento, a la fecha, en la jurisdicción de la Provincia del Chaco, aún no se ha dado cumplimiento al claro e inequívoco mandato contenido en el Acuerdo Paritario; lo que entraña una dañosa e infundada privación de explícitos derechos docentes; derechos que son operativos y que ostentan contundente protección proveniente del Orden Jurídico Positivo Vigente, en que se afinca el devenir democrático de nuestra comunidad. Por ello, ante la ostensible e inadmisible vulneración legal que se deriva de la situación descripta, por medio de la presente requerimos del Ministerio Educativo Provincial que arbitre todos los mecanismos administrativos que sean menester, con el objeto de ajustar su proceder en la materia con arreglo a las nítidas disposiciones estipuladas en el aludido Convenio Colectivo… Caso contrario, formulamos la correspondiente reserva de derechos y acciones legales, pues en tal supuesto se estaría incurriendo en la lesiva conculcación de prerrogativas laborales esenciales, que obtienen categórico amparo jurídico-constitucional”.

Carlos Cuevas
Secretario de Prensa
CONSEJO EJECUTIVO PROVINCIAL
UTRE-CTERA-CTA
Daniel Aguirre
Secretario General
CONSEJO EJECUTIVO PROVINCIAL
UTRE-CTERA-CTA